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「転職の理由を教えてください」
確かめられているのは、同じ理由でまた辞めることにならないかです。前職の批判ではなく「何を求めて動いたか」に言い換えると、そのまま志望動機につながります。
最頻出
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「なぜ当院（当施設）ですか」
条件面だけを答えると、条件が良い他所へ移る人だと受け取られます。診療の分野、規模、体制など、その職場でなければならない要素を一つ挙げられると印象が変わります。
最頻出
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「これまでの経験を教えてください」
経歴の読み上げではなく、入職後にすぐ動ける範囲がどこまでかを知ろうとしています。担当した領域・件数・使用してきた機器やシステムを具体的に伝えてください。
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「チームでどう連携してきましたか」
医療は多職種で動く現場です。他職種とどうやり取りしてきたかの具体例が一つあれば十分です。抽象的な心構えより、実際の場面を話すほうが伝わります。
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「入職はいつ頃可能ですか」
曖昧に答えると調整が進みません。就業規則と引き継ぎを踏まえた
現実的な時期を伝えてください。逆算の考え方は
動く時期のページで整理しています。
❓
「何か質問はありますか」
ここで何も聞かないのは避けたいところです。働き方や体制についての質問を2〜3個用意しておいてください。給与などの条件面は担当者経由のほうが聞きやすい場合があります。