1日あたりの処方箋枚数
忙しさを測る最も分かりやすい指標です。枚数と薬剤師の人数をセットで確認してください。枚数だけでは判断できません。
門前・応需の内容
扱う処方内容は経験の方向を決めます。特定の科に偏るのか、面で受けるのか。将来どんな経験を積みたいかと合わせて考えてください。
残業と休憩の実態
閉局後の業務がどれくらいあるか、昼の休憩が取れているか。求人票には出にくいため、担当者を通じて確認するのが現実的です。
管理薬剤師の要否
手当が付く一方、責任と業務量が増えます。入職後すぐに任される前提かどうかを確認しておいてください。
転勤・異動の範囲
店舗展開している法人では異動の可能性があります。どの範囲まで動く可能性があるかを書面で確認してください。
研修・資格支援
認定薬剤師などの支援制度があるか、費用や研修時間の扱いはどうか。長期のキャリアに関わります。